「洗樓派傳單」看似簡單，實則是隱藏健康風險的高強度工作。近期與合作夥伴深入討論人力招募困境時，我們發現三大核心痛點：
- 體力消耗超乎想像
從負重爬梯到反覆彎腰深蹲，工作全程需保持高強度體能輸出。即便開出雙倍市場薪資，多數應徵者試做2-3天便因肌肉酸痛放棄，長期從業者更面臨關節勞損風險。 - 從業結構先天限制
此類工作本質適合彈性人力補充，從業者多為：
✓ 正職空檔期賺外快者
✓ 短期急需資金周轉者
✓ 體力勞動接案自由工作者
鮮少有人願將此列為長期正職。 - 健康成本難以忽視
以香港醫療費用估算，從業者若因工作導致膝蓋/腰椎損傷，單次物理治療費用即可抵銷5-7天薪資，長期復健支出更可能形成惡性循環。
經數據化評估，我們得出關鍵結論：與其不斷提高薪資惡性競爭，不如建立「短期專案+輪替機制」，將單次派件時間控制在4小時內，搭配關節護具補貼，方為可持續的解決方案。」
