一眼看清派傳單員好不好：秒懂高效派發人的黃金標準
「派傳單，表面簡單，實則考工夫。在茫茫人海中微笑遞出一張紙，你代表不止是產品，還是品牌的第一印象。」——筆者親歷百次宣傳的感受
專業派傳單員的五大一眼指標
儀表整潔，專業有禮
派傳單員就是流動的廣告牌。衣著乾淨整齊，自然加分。如果能穿上公司制服、佩戴識別證，更能突顯專業。一個「唔洗唔咁隨便」的外貌，遠比你想像重要——因為一秒就能提升品牌印象，贏得路人的第一好感。
主動積極，眼神自信
優秀的傳單員不會「呆企企等人索傳單」——那種「冇心機」的一看就知。他們會主動微笑、招呼有禮，用簡潔語句（如「早晨新優惠，睇睇吖！」）高效吸引目標客群。主動出擊，意味著每張單都是宣傳，不會偷偷囤在角落。
沟通力強，回應得體
好派發員懂得在幾秒之內，自然地傳達活動重點。被拒絕——沒問題！繼續保持笑容而不失禮，不易氣餒。突然有路人問詳情，能從容解說，甚至小聊幾句，這種溝通力，就是轉化率的關鍵。
靈活應變，現場有Sense
人潮突然少了，遇上大雨、晒到溶？頂級傳單員懂得自動選擇人流多的位置，遇到突發狀況會即時通知主管，調整策略不死板。不單是體力考驗，更見臨場反應力。
守時負責，紀律可靠
好員工一定準時返工。團隊配合（尤其大型活動）更不可缺少準時與紀律——遲到早退、責任心低，很快會被主管觀察得出來，也直接拖慢宣傳成效。
筆者的實戰小貼士＆真心感受
- 觀察派傳單員的『手感』：好員工會主動移動，不會一直低頭玩手機或呆著坐下。
- 偷懶跡象：「成堆未派完單」、「亂丟傳單」現場留紙屑，意味此人不夠稱職。
- 最近親歷某中型開幕宣傳，派發員主動問我想要甚麼優惠，甚至簡述活動重點，還即時引導我加品牌 WhatsApp 領取禮品，令我留下極佳印象——這類主動型基本一眼就分辨到了！
派傳單員常見問題（FAQ）
怎樣現場分辨一個派傳單員是否夠稱職？
觀察他／她有否主動招呼、衣著整潔、派單時微笑且溝通得體、有行動力與現場應變，通常一兩分鐘內就知端倪。
派傳單員日薪大概幾多？
一般新手日薪約港幣 400–600 元，經驗或大型活動會提升至 700–1,000 元不等（2025 年行情）。
有哪些行為屬於不稱職？
偷懶冇心機、亂放傳單、遲到早退、見人就「硬塞」冇禮貌、全程擺臭臉，這些種種都反映專業度有待提升。
派傳單員提升自己有何貼士？
主動微笑致意，學會兩句「引客」對白，熟悉派發地段，準備回應基本問題，更能為你加分。
要定期監察他們的表現嗎？
建議主管定期親身視察及突擊檢查，同時收集現場回饋、觀察剩餘傳單數量，綜合判斷績效，有需要可引入數位追蹤或小型問卷收集轉化數據。
🔍 如需後續撰文或增加更多實用範例，歡迎再提出主題建議！
