招聘派傳單人員:選邊個年齡層最啱你?

喂,你有冇試過行過旺角啲街頭,見到唔同年齡層嘅人派緊傳單?𠵱家搵人幫手派傳單,唔知請老人家、中年人定年青人好?其實,一分錢一分貨,唔同年齡層真係有晒各自優點同缺點,要點揀先至最抵玩同突圍而出?想知邊個最啱你公司,跟住睇落去就知啦!🕺

老人家(約45-65歲或退休人士)

優點

  • 責任心強、夠準時,做嘢有交帶,唔會hea做。
  • 親和力十足,有啲阿媽級一出馬,連樓下管理員都肯幫拖。
  • 工作經驗夠,對搵工機會更珍惜,拍住佢哋反而更放心。

缺點

  • 體能可能真係追唔上年青人,遇上三十幾度天,隨時要休息多幾陣。
  • 要顧及健康(尤其曬到暈,落雨又滑),要安排得更貼心。

中年人

優點

  • 經驗值爆錶,穩打穩紮,就算突發都應付到。
  • 通常溝通都唔錯,有時反而識得同街坊自來熟。

缺點

  • 同行競爭大,未必揾到最啱用嗰個。
  • 如果係家庭支柱,彈性時間可能麻麻哋,唔係話排咗就即刻得閒。

年青人(學生/20-30歲為主)

優點

  • 體力、速度就梗係冇得輸,派單分分鐘似緊玩「追逐戰」。
  • 靈活啲,要轉更都易,臨時Call人救場冇咩問題。
  • 初出茅廬,做嘢有時幾有熱誠,好多都想搵快錢過日辰。

缺點

  • 流失率有時真係高,派兩日就唔見人,都唔出奇。
  • 有啲未必咁上心,派完算,唔理有冇人攞。
  • 有啲態度太Casual,飛單都會有。

統一建議

  • 如果你捱得起試體力,又要長時間行街派單,搵年青人通常最掂💪。
  • 想形象穩重啲、搞社區宣傳或者面向家庭主婦,請中年人或者阿媽級點頭最合適。
  • 要搵一個準時又有責任感嘅員工,退休人士或者長者絕對值得考慮(記住要關心佢哋體力呀)。
  • 最完美其實係混合用!速度、效率、經驗都有齊,總之「得人好做事」!
  • 派單地點、宣傳對象、公司Budget都要考慮埋,千祈唔好一刀切,靈活調配先至最抵玩。

唔理年齡,得個字:啱用!香港勞工處都成日話:「不論年齡,唯才是用。」😉

如果你針對嘅宣傳對象係某啲社區(好似屋苑、學校、中心),記住要對症下藥,請返啱feel人手,成效一定好過亂咁嚟。

FAQ:請人派傳單你要知

請人派傳單出糧要幾多錢?

普通時薪差唔多$55-$65,希望快手又肯做可以加到$70-$80,有啲特別地點(例:旺角、銅鑼灣)或深夜更會再貴啲(可谷上$100)。

人工同表現成正比?

事實上都係,平得滯,啲人隨時做返兩日唔撈,所以預算方面寧願俾多少少,搵個認真啲咁做。

派傳單有冇年齡歧視風險?

唔可以明文話只用某年齡層,但可根據工作要求設指定條件(例如體能、時段彈性、地點等),記住寫招聘廣告都要合法。

用咩方法請人最穩陣?

可以搵兼職網站、Facebook專頁、WhatsApp Group,同時問下以前合作過嘅舊員工。仲有試用期,表現唔掂隨時換人。

派傳單呢家嘢,唔係淨係派就得,真係要搵啱人先至得!下次諗請邊個,不如幫自己定一個最啱公司需求嘅Profile,包你事半功倍!

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題材主要喺環繞科技和設計,內容用心編寫,請多多分享比你哋D朋友。

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